Ох уж эти начальники...
На работе надо работать и писать отчеты за определенный период, сделал себе план работ на месяц и в конце месяца детально отчитывайся, что как и почему, а не трать ежедневно 2-3 часа рабочего времени на составление "правильного" отчета начальнику, который этот отчет даже читать не будет (потому, как сотрудников у него много и если он действительно начальник, то читать ему эти отчеты некогда) Задача начальника правильно организовать работу и вовремя выдать волшебного пенделя, что б народ суетился, а потом проконтролировать ход выполнения работы. Не уверен в работнике - пусть пишет отчет составляет фотографию дня. Остальные пусть работают, а не отчеты пишут.Все правильно написано. Только вот я думаю что если жалобу коллективную начнут писать , то столько косяков наружу вылезет, что сами потом пожалеют и еще должны останутся. Поэтому не будет ниикакой жалобы, а то бы уж давно написали.
А еще хорошая штука это отчет о проделанной работе за день и планирование рабочего дня на завтра( на неделю), вот тут и понимает сам сотрудник как у него день занят.А то вроде весь день в бегах да в заботах , а по факту ноль чего сделано. Интересная вещь.